Motilla del Palancar vuelve a la calle contra el segundo ERE en Mahle y teme por su futuro industrial

La movilización ha comenzado con una asamblea en la Casa de la Cultura y ha continuado con una manifestación en la que se ha expresado el rechazo a los nuevos recortes de plantilla. La preocupación va más allá de quienes pueden perder ahora su puesto de trabajo. Y es que Mahle proporciona empleo a familias de numerosos municipios de la comarca y su situación también repercute en los negocios de Motilla del Palancar, que ya acusaron las consecuencias del primer ERE.

Elena García-Madrigal, presidenta del comité de empresa, ha puesto palabras al malestar acumulado entre los trabajadores que permanecen en la fábrica. Según ha denunciado, el anterior expediente no solo supuso la salida de cientos de compañeros, sino también un empeoramiento de las condiciones laborales de quienes conservaron su empleo.

«Son unas condiciones de trabajo indignas para los trabajadores», ha afirmado, antes de enumerar algunas de las situaciones que asegura que se están produciendo en las instalaciones: retirada de sillas, comparaciones con las fábricas que la multinacional tiene en China y reducción del personal asignado a determinadas líneas de producción. «Donde había trabajando tres, ahora está trabajando una persona. O sea, nos están exprimiendo todo lo que no puede ni más», ha denunciado.

La presidenta del comité ha advertido de que la plantilla no está dispuesta a aceptar que los nuevos despidos provoquen otro deterioro de sus condiciones de trabajo. «No vamos a permitir que la empresa siga así», ha asegurado.

Su preocupación alcanza también a los municipios de los que proceden numerosos empleados, como Campillo, La Jara, El Peral, Quintanar y Tarazona. García-Madrigal ha recordado que los comercios de Motilla ya notaron los efectos del anterior ajuste y ha advertido de que volverán a sufrirlos si se materializan los nuevos despidos.

CCOO acusa a Mahle de frenar la reindustrialización

La búsqueda de alternativas industriales se ha convertido en uno de los principales motivos de enfrentamiento entre los sindicatos y la dirección de la multinacional. Juan Antonio Cuevas, secretario general de Industria de CCOO en Castilla-La Mancha, ha acusado a Mahle de obstaculizar durante el último año los intentos de encontrar nuevos proyectos que permitan aprovechar las instalaciones y mantener el empleo.

El responsable sindical ha reconocido que el sector del automóvil atraviesa dificultades, pero considera que la situación de la planta de Motilla del Palancar responde también a decisiones adoptadas por la dirección de la compañía. «Estamos ante una pésima gestión de la empresa», ha sostenido, al tiempo que ha advertido de que las decisiones industriales y productivas están comprometiendo el futuro de la factoría.

Cuevas ha explicado que CCOO ha intentado, junto con el Ministerio de Industria y la Junta de Castilla-La Mancha, conseguir que Mahle facilitara un dosier de sus instalaciones para que otras empresas pudieran estudiar posibles proyectos industriales. Sin embargo, ha asegurado que esos esfuerzos no han dado resultado. «Ha sido Mahle la que ha torpedeado en todo momento la reindustrialización», ha denunciado.

El dirigente de CCOO ha reclamado a la multinacional que reconsidere tanto los 170 despidos como su actitud ante las posibles alternativas. También ha pedido la implicación de la Junta, al considerar que está en juego una actividad industrial especialmente importante para un entorno rural en el que cientos de mujeres encuentran oportunidades laborales.

«No está afectando solamente a las personas que salen, que son las mayores perjudicadas, está afectando a un pueblo entero, está afectando a una comarca entera y está poniendo en jaque el empleo en una provincia entera como es la de Cuenca», ha advertido.

En cuanto a la negociación del ERE, Cuevas ha explicado que las primeras reuniones se han centrado en el intercambio de documentación y la aclaración de dudas, por lo que todavía no se ha entrado a discutir en profundidad el expediente. Su objetivo es reducir al mínimo los despidos, aunque ha reconocido que no afronta el proceso con optimismo, después de que en el anterior ajuste apenas se consiguiera rebajar el número de afectados.

UGT exige «transparencia» y alternativas a los despidos

Desde UGT, Jesús Laín, representante de la federación de Industria, Construcción y Agro (FICA), ha cuestionado que la empresa vuelva a recurrir a la reducción de plantilla sin haber agotado, a juicio del sindicato, las posibilidades de encontrar proyectos que hagan viable la fábrica.

«No sabemos si esto responde a una estrategia empresarial del grupo Mahle; desconocemos lo que hay detrás o si pretende descapitalizar la factoría; por eso pedimos transparencia y también que las administraciones tomen cartas en el asunto y exijan responsabilidades por lo que consideramos un claro ataque al empleo industrial y al futuro de la comarca», ha manifestado.

Laín, que ha estado acompañado por el secretario general de UGT Cuenca, Vicente Martínez, ha recordado que desde septiembre de 2025, cuando se anunció el primer expediente, se han planteado diferentes propuestas para garantizar la continuidad de las instalaciones, con la participación del Ministerio de Industria y del Gobierno regional. Sin embargo, ha lamentado que «la empresa vuelve a situar el despido como única respuesta a sus dificultades productivas».

«No podemos aceptar que Mahle vuelva a poner sobre la mesa 170 despidos cuando todavía no ha cumplido con su responsabilidad de buscar alternativas. Después de un año, seguimos sin un proyecto industrial que dé estabilidad a la plantilla y a la comarca», ha señalado.

UGT ha reclamado a la multinacional que rectifique, abandone su estrategia de recortes y negocie soluciones que permitan preservar los puestos de trabajo.

La protesta de este sábado no será la última medida de presión de los empleados. Los sindicatos tienen planteada una huelga para el próximo 10 de noviembre, una convocatoria ante la que Laín ha asegurado que los trabajadores volverán a demostrar que están «unidos y fuertes para llevar a cabo todas las medidas que sean necesarias».