La Diputación de Toledo reparte 27.000€ a UGT, CCOO y CSIF para formación de empleados públicos

Los acuerdos permitirán que las organizaciones sindicales participen directamente en el desarrollo de las acciones formativas. En concreto, CSIF, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Toledo y UGT Servicios Públicos de Castilla-La Mancha se encargarán de aportar el profesorado y los materiales didácticos necesarios, además de preparar y corregir las pruebas de evaluación y valorar el aprovechamiento de los participantes.

Por su parte, el Servicio de Formación de la Diputación mantendrá la dirección y supervisión de las actividades. También será responsable de convocar los cursos, recibir las solicitudes y seleccionar a los asistentes de acuerdo con los criterios establecidos en el plan provincial.

Para adjudicar las plazas se tendrá en cuenta la relación de los contenidos con el puesto de trabajo, la participación anterior en cursos similares y el número de actividades formativas realizadas durante los dos últimos años. Con ello se pretende facilitar el acceso a quienes hayan contado con menos oportunidades para ampliar sus conocimientos profesionales.

Los convenios incluyen, además, reservas específicas de plazas para determinados colectivos. El 10% se destinará a empleados públicos con una relación de servicio temporal y el 5% a personas con una discapacidad igual o superior al 33%. Asimismo, se establece una reserva de al menos el 40% para determinados trabajadores reincorporados al servicio activo después de permisos de maternidad o paternidad o de excedencias por cuidado de familiares.

La institución provincial expedirá los certificados de asistencia o aprovechamiento correspondientes y supervisará el cumplimiento de las actividades. Los acuerdos permanecerán vigentes hasta la finalización de las acciones formativas, que deberán concluir, en cualquier caso, antes del 31 de diciembre de 2026.